También denominada teoría de la efectividad del liderazgo, describe la manera en que se obtiene una alta efectividad de un grupo u organización mediante la personalidad de un líder y la situación.
CARACTERÍSTICAS DEL LÍDER
- Se desarrollo un instrumento para medir la motivación del líder a través del cual describía o clasificaba al colega menos preferido "CMP". De esta forma se determina si los líderes se orientan hacia las personas o hacia las tareas.
- Los líderes de alto CMP lo hacían por medio de relaciones positivas con otras personas y un clima positivo de grupo.
- Cuando el líder es, en general, critico en su valoración, obtiene una puntuación baja de MPC, lo cual significa que se encuentra más enfocado a la estructura y cumplimiento eficaz de las tareas.
EFECTIVIDAD DEL LÍDER
Respecto a la efectividad,existen dos tipos de liderazgo en base al nivel obtenido del CMP:
1 EL LÍDER ORIENTANDO A LAS TAREAS
2 EL LÍDER ORIENTANDO A LAS RELACIONES
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